Carole / Accompagnement collectif à la cohésion
Coach psycho-émotionnelle, praticienne agréée en fleurs de Bach et consultante en intelligence émotionnelle, j’accompagne les individus et les collectifs dans la prévention du stress, la régulation des émotions et la valorisation de leurs potentiels. Praticienne certifiée EQ-i 2.0 & 360° et CSI, j’aide à détecter les soft skills, à situer chacun face au changement et à révéler les profils atypiques comme de véritables atouts. Mon objectif : une communication plus fluide, une cohésion renforcée et une culture d’entreprise plus humaine, où les émotions et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ont toute leur place.
Présentation
Coach psycho-émotionnelle, praticienne agréée en fleurs de Bach (régulation des émotions) et consultante en intelligence émotionnelle, j'accompagne les personnes et les équipes vers plus de mieux-être, de sécurité psycho-affective et de performance durable. Praticienne certifiée EQ-i 2.0 & 360° (évaluation des compétences socio-émotionnelles) et CSI (évaluation des profils d'aptitude au changement), je m'appuie sur des outils reconnus pour objectiver les ressources de chacun.
Mon travail vise la prévention du stress et la régulation des émotions, mais aussi la détection des potentiels forts, des soft skills et des axes de développement de chaque personne au sein du collectif. En aidant chacun à se situer face au changement et à exploiter toutes les ressources de son profil, j'améliore la communication et la cohésion entre collaborateurs et je soutiens la performance des équipes.
J'accompagne les transitions et je valorise les profils atypiques pour en faire de véritables atouts dans l'entreprise. Cette démarche contribue à fidéliser les collaborateurs au sein d'une structure plus humaine, où les émotions et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle trouvent leur place.
Pour cela, je mobilise l'écoute active et l'analyse émotionnelle, les tests d'évaluation EQ-i 2.0, 360° et CSI, des entretiens individuels et des ateliers collectifs : bilans-tests, coaching émotionnel, ateliers expérientiels et cercles de parole. J'utilise également le photo-langage, les cartes des besoins et des émotions, l'écriture, la respiration et le recentrage corporel, ainsi que des mises en situation et jeux de rôles. Mon accompagnement repose sur l'empathie, la flexibilité, le développement de la sécurité psycho-affective, la sensibilisation à la diversité et aux profils neuroatypiques, et la création d'espaces de parole favorisant l'équilibre et le mieux-être.
Mon parcours conjugue 22 ans de salariat — secrétaire médicale puis responsable administrative dans divers établissements de santé — et une reconversion riche de formations : praticienne agréée en fleurs de Bach, psycho-analyse, écoute active, analyse émotionnelle et relaxologie, accompagnement de l'hypersensibilité et de la multipotentialité, deux ans de séminaires de coaching, supervision professionnelle depuis cinq ans, évaluation et accompagnement des compétences socio-émotionnelles, et accompagnement de la conduite du changement.
Expertise
Pour répondre à ces enjeux, je propose des accompagnements individuels et collectifs :
Accompagnement individuel : des séances de coaching psycho-émotionnel (1h) pour avancer à son rythme, dans un cadre d’écoute et de confiance.
Évaluation de l’hypersensibilité : test, compte-rendu d’analyse et séance de débrief pour mieux comprendre et apprivoiser son fonctionnement.
Évaluation EQ-i 2.0 & 360° : test, compte-rendu d’analyse et séance de débrief pour cartographier ses compétences socio-émotionnelles.
Évaluation CSI : test, compte-rendu d’analyse et séance de débrief pour identifier son profil d’aptitude face au changement.
Atelier « Découvrir l’impact de l’intelligence émotionnelle dans la vie professionnelle » : tolérance au stress, flexibilité, responsabilité sociale et contrôle des impulsions (2h).
Atelier « Développer les compétences émotionnelles pour mieux collaborer, gérer le stress et renforcer la motivation » : en demi-journée ou en journée, avec un temps de débrief individuel.
Atelier « Détecter les aptitudes et accroître la flexibilité face aux changements » : en demi-journée ou en journée, avec un temps de débrief individuel.
Conférences : « L’hypersensibilité, une force à valoriser », « L’intelligence émotionnelle au service de l’innovation et de la performance » ou « Profils atypiques : un atout pour les entreprises » (1h).
Accompagnement sur mesure en entreprise : un atelier d’une demi-journée ou d’une journée pour travailler les compétences et les appétences de chacun — ce que je sais faire, ce que je veux faire et comment le mettre au service du groupe — afin de renforcer la cohésion, l’efficacité et la performance, toujours en fonction du fonctionnement de chaque individu.